城管拎摔老人被开除

江苏南通“协管员暴力执法事件”与湖北孝感“协管员踢倒老人事件”剖析

随着城市管理的日益严格，协管员在执行任务时与市民之间的冲突成为了公众关注的焦点。以下是两起典型的协管员执法事件及其处理情况。

一、江苏南通的“暴力执法事件”

涉事协管员吴某因故意损毁财物和故意伤害他人，被依法处以行政拘留15日并罚款1000元。他也被彻底解除了与单位之间的劳动关系。除此之外，包括街道执法队队长在内的其他相关责任人也都受到了相应的处分，如党内严重警告和政务记过等。事件的是吴某在管理流动摊贩时，采取了过于粗暴的方式，如抢夺并折断老人的杆秤，甚至将老人重摔在地。

二、湖北孝感的“踢倒老人事件”

在湖北孝感，一起协管员与商贩的冲突也引发了广泛关注。劳务派遣人员董某因与商贩发生肢体冲突，被解除了劳务合同。这起事件中，董某在劝导占道经营的商贩时，与一位69岁的商贩发生口角，并最终导致了对方的摔倒。事件发生后，街道综合执法中心采取了积极的措施，协助商贩在临时疏导点摆摊，并且涉事人员也赔偿了医药费并道歉。

共性分析与反思

1. 涉事人员处置：无论是协管员还是劳务派遣人员，都因不当行为被解除了劳动关系或劳务合同，显示了相关部门对于此类事件的零容忍态度。

2. 追责范围扩大：除了直接责任人之外，相关管理人员也被问责。这体现了“一案双查”的原则，即不仅要追究当事人的责任，还要追究管理上的漏洞和责任。

3. 平衡执法与民生需求：在一些案例中，执法部门为商贩提供了疏导点，既保证了执法的严肃性，又满足了市民的日常生活需求。

这两起事件都给我们带来了深刻的教训。协管员在执行任务时应该严格遵循法律法规，尊重市民的权益，采取更加温和和人性化的方式来进行管理。相关部门也应该加强培训和管理，确保协管员能够正确履行职责，维护城市的和谐与秩序。

城市管理的目标是为了创造一个更加美好的生活环境，而不是制造对立和冲突。希望未来我们能够看到更加文明、和谐的执法方式，共同构建一个美好的城市家园。