领失业金期间做临时工

关于领取失业金期间从事临时工的合法性问题及相关注意事项

一、合法性

在领取失业金期间从事临时工，这一行为本身并不违法。但务必确保以下几点：您的临时工作并未建立正式的劳动关系，用人单位并未为临时工缴纳社会保险，且未签订长期劳动合同。只有满足这些条件，您的临时工作才不会影响到失业金的领取。

二、对失业金的影响

如果您的临时工作属于短期、非稳定性质，且未缴纳社保，通常情况下，您仍然可以继续领取失业金。一旦您的临时工作转为正式就业，如签订了劳动合同、单位开始为您缴纳社保，那么您就必须立即停止领取失业金。

三、法律风险与注意事项

您需要特别警惕隐藏正式就业的风险。如果您在已经签订了正式劳动合同的情况下，却继续领取失业金，这就属于违法行为。一旦被发现，不仅需要退还已领取的金额，还可能面临罚款等法律后果。失业金的领取期限最长不超过24个月，具体时长与您的累计缴费年限有关。

四、关键判定标准

判断您是否“重新就业”，主要取决于是否存在稳定的劳动关系或社保缴纳记录，而不仅仅是看您的临时性工作收入。您在领取失业金期间，仍需持续满足失业登记和求职要求。

在领取失业金期间从事临时工需要谨慎行事，确保自己的行为合法合规。在寻找临时工作的也要关注自己的失业金领取状态，避免因为疏忽而触碰到法律的底线。