公积金计算基数公式

公积金缴存指南：了解基数、上下限、比例及计算方式

一、公积金缴存基数如何计算？

职工住房公积金的月缴存基数是其上一年度工资总额除以12的结果。那么，工资总额包含哪些部分呢？它包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，以及加班工资和特殊情况下支付的工资。对于新入职或新调入的职工，他们的缴存基数则按照首月的工资总额来确定。

二、缴存基数的上下限规则是怎样的？

1. 上限：公积金的缴存基数不得高于当地上年度职工月平均工资的3倍。

2. 下限：另一方面，缴存基数也不得低于当地规定的最低工资标准。如果职工的月平均工资超出了这个范围，那么处理方式如下：高于上限的部分，按照上限值进行计算；低于下限的部分，则按下限值计算。

三、缴存比例是多少？

单位和职工的缴存比例是相同的，通常的范围是5%-12%。具体的缴存比例由单位和职工共同协商确定，但不得低于5%，最高不超过12%。部分地区在特殊情况下允许提高到20%。

四、缴存额计算示例

让我们通过一个例子来更直观地了解缴存额的计算方式。假设某职工的缴存基数为5000元，缴存比例为8%。那么，他的个人缴存额是5000元乘以8%，即元；单位对应的缴存额也是元。他每月的公积金缴存总额为800元。

以上所述是综合各地区的规则整理而成的，具体执行时还需以当地政策为准。希望这篇文章能帮助你更好地理解公积金的缴存方式及相关规定。