0工资扣除五险一金

按照现行政策规定，关于零元工资扣除五险一金后的实际到手工资，其范围大致落在3080元至3420元之间。这一区间内的具体金额，会受到地区缴费比例的差异影响。

对于五险中个人需要缴纳的部分，具体比例如下：

养老保险：占工资的8%，即0×8% = 320元。

医疗保险：占工资的2%，即0×2% = 80元。

失业保险：占工资的1%，即0×1% = 40元。

工伤/生育保险：个人无需承担费用。

以上部分合计为440元。

至于住房公积金的个人缴纳部分，其比例范围在3.5%至12%之间（常见的比例是3.5%-12%）。按照最低比例3.5%计算，金额为0×3.5% = 140元；而按照最高比例12%计算，金额为0×12% = 480元。这部分的金额区间为140元至480元。

综合考虑上述五险和公积金的缴纳情况，最低总扣除金额为580元，最高为920元。实际到手的工资最低可能为3420元，最高为3080元。

还有一些其他情况需要考虑。比如，某些地区的住房公积金比例可能是5%（即200元），此时总扣除约为640元，到手工资约为3360元。如果综合比例达到22.5%（包含较高的公积金比例），那么扣除金额可能达到900元，到手工资约为3100元。

需要注意的是，以上所有金额都受到当地社保和公积金政策的影响，可能会有所变动。为了获取最准确的信息，建议咨询当地的社保局或通过官方渠道进行查询。工资扣除项目虽然看似复杂，但都是为了保障职工的权益和福利。