过年上班几倍工资

法定节假日与休息日加班工资详解

法定节假日（3倍工资）

亲爱的员工们，当你们在国家传统的盛大节日里选择坚守岗位时，应得到应有的尊重和回报。从除夕至初三（即1月28日至1月31日），为感谢你们的辛勤付出，我们按照日工资的300%支付加班费，即所谓的“3倍工资”。这期间，无论你们身处何地，手中的工作有多么繁重，你们的努力都将得到应有的回报。而且，我们的政策明确规定，这一时期的加班费不能以补休来替代。计算方式非常简单：日工资基数 = 月工资 ÷ 21.75天。例如，月薪6000元的员工在除夕当天的工资将是近千元。

休息日（2倍工资或补休）

初四至初七（即2月1日至2月4日），员工们在休息日选择加班的，我们将按照日工资的200%支付加班费，或者选择同等时长的补休。你们的每一分努力，都将得到我们的认可与回报。

特别说明与未来新规

国务院规定，自2025年1月起，法定节假日加班的员工除正常工资外，还将额外发放3倍加班费，合计为日工资的4倍，这充分体现了国家对劳动者权益的高度重视。对于实行计件工资制的员工，法定节假日加班需按照计件单价的300%支付。

亲爱的员工们，无论你们是在节假日坚守岗位，还是在平日默默付出，你们都是公司最宝贵的资产。我们建议大家妥善保留加班记录，以备不时之需。如遇到任何争议或疑问，可以向当地劳动监察部门投诉，我们始终与你们站在一起，维护你们的合法权益。让我们共同努力，共创美好未来！