合肥人才新政

人才安居与落户政策的解读及其实施细节

一、人才安居保障

对于人才安居的问题，我们的城市拿出了实实在在的措施。

1. 购房补贴：这是一项重磅福利。高层次人才（B、C、D类）首次购买自住住房，可享受高达60万元的一次性购房补贴。博士、硕士、本科等人才，根据学历层次，分别享有每年10万元、6万元和4万元的安居补贴，连续补贴3年。更令人振奋的是，从2024年8月起，新加入的E类人才、高级技师及年轻博士也将纳入购房补贴的范围。

2. 租房补贴：对于暂时还没有购房计划的人才，我们也提供了丰富的选择。高层次人才在无自有住房的情况下，可以选择免费租住人才公寓或者领取年租房补贴，金额高达6万元。新就业毕业生如博士、硕士、本科，也可以享受类似的待遇，免费租住国有租赁房源或领取相应的年补贴。

3. 公积金支持：我们优化了公积金的使用方式，提高高层次人才的贷款额度上限，并且租房提取公积金可以全程线上办理，极大方便了人才们的安居需求。

二、落户政策优化

为了让更多人才愿意来、留得住，我们对落户政策进行了优化。

合法稳定就业且社保/公积金累计缴存3个月（45周岁以下）或6个月即可落户，这一政策大大降低了落户门槛。更让人欣喜的是，45周岁以下本科、40周岁以下专科人才，即使没有落实工作单位，也可以直接落户人才交流中心或挂靠亲属户口。亲属投靠范围也扩大了，父母与子女（含公婆、岳父母、儿媳、女婿）可以相互投靠落户。

三、重点产业专项支持

针对重点产业的人才，我们也推出了专项支持政策。

在“芯屏器合”“集终生智”等领域的人才，可以享受优先购房摇号、专项岗位补贴等福利。对于柔性引进的高层次人才，企业还可以获得最高50万元的引才补贴。

四、资金与服务保障

为了确保政策的顺利实施，我们也提供了充足的资金与便捷的服务。

2024年预拨市级人才安居补贴2.5亿元，重点支持软件、集成电路等产业人才。我们推出了“皖事通”平台，实现政策查询、补贴申领等全流程网办，按月公示并发放补贴，让人才们享受到更加便捷的服务。

我们城市对于人才的重视与支持是实实在在的，希望通过这些政策，能够吸引更多的人才来到这里，共同建设更美好的未来。注：具体政策细则请以官方发布为准，申请时需结合个人条件准备相关证明材料。