雍正盛宠李卫长达十三年 乾隆为何不待见李卫

李卫：从宠臣到失宠的传奇人生

曾经有一位大臣，他在雍正朝备受宠信，一路高歌猛进，成为朝廷的佼佼者。然而到了乾隆朝，他却失去了往日的荣光，成为了被遗忘的角落。这位传奇人物就是李卫。今天，我们将深入李卫的荣辱兴衰，揭示他背后的故事。

出身卑微的李卫，在科举时代并非进士出身。他的官职是通过捐官获得的，但这并未阻碍他的崛起。李卫在康熙年间就开始崭露头角，他根除了盈余问题，赢得了民心。什么是盈余呢？那些不能明说的灰色收入，就是老百姓的血汗钱。李卫敢于挑战这一潜规则，直接写下了给亲王的回扣，这件事让他名声大噪，也让雍正注意到了他。

雍正继位后，李卫迅速崛起，后来甚至担任了云南省省长的职务。考虑到他的商人背景，雍正将食盐事务交给了他。李卫兼任了浙江总督和巡抚，可谓是无上荣宠。这一切在乾隆继位后发生了翻天覆地的变化。

乾隆皇帝与李卫的境遇变迁息息相关。乾隆皇帝在用人方面有着独特的标准，他更喜欢“一考定终身”的人才，对没有进士出身的人心存芥蒂。乾隆皇帝与雍正治国理念的不同也为李卫的失宠埋下了伏笔。乾隆皇帝更看重科举出身、资历深厚的人才，而李卫的商人背景和江湖气息使他难以融入乾隆朝的氛围。

李卫本身也存在一些缺点。他的江湖气息和处理事务时的不知轻重得罪了许多人，甚至连雍正的权威也敢挑战。一次，雍正赐给他一块金牌，他却随意拿出来炫耀，这引起了雍正的不满。这种行为在乾隆看来是对君威的藐视，进一步加剧了李卫的失宠。

与乾隆的态度相比，雍正对李卫的评价更为公正。诚然，李卫等人存在性格上的缺点，但他们在雍正朝的贡献不容忽视。李卫的出身虽低微，但他的商人背景为他日后管理食盐事务打下了基础。环境对人的影响巨大，后天努力和处境的改变未必能完全抵消出身背景的影响。正如现代社会中，高考只是敲门砖，企业真正看重的还是处理事务的能力。但乾隆对李卫的要求过高，评价有失公允。

李卫的荣辱兴衰是一个令人感慨的故事。他从卑微的出身一路崛起成为宠臣，却在新的朝代失去荣光。这背后反映了不同朝代治国理念的变化以及个人适应环境的能力的重要性。李卫的江湖气息和商人背景使他在乾隆朝难以融入主流社会，最终导致了他的失宠。这个故事也提醒我们，在适应环境的保持自己的本色和坚持原则同样重要。在乾隆的眼中，似乎科举考试的分数就是衡量一切的尺度。古代的科举制度，虽然公平，但其考试内容的僵化令人叹息。那些通过考试被选拔出来的人，并不一定能真正胜任实际工作。

理论与实践之间的鸿沟，无论在何时都是客观存在的。这也是为什么现代企业在招聘时，对应届毕业生都有一个统一的认知。在某些特定行业，名校的毕业证甚至不如几年的实际工作经验来得实在。

乾隆皇帝对此并不以为意。在他眼里，只要你未能通过科举考试，那就意味着你被淘汰了。更让他人惋惜的是，通过科举考试选拔出来的人才实在是太少了，而太多的人被困在科举的牢笼里，一生都在为一次考试而努力，最终却未能如愿崭露头角，九州大地的人才因此而凋零，实在可悲。

龚自珍的《己亥杂诗》中的诗句“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，或许就是对乾隆朝最贴切的评语。

相比于经历过残酷九子夺嫡的雍正皇帝，乾隆在皇位继承上可能并没有得到太多的宠爱，因此他对出身并不看重。但这并不意味着他在选拔人才上也能如此洒脱。

乾隆在选拔人才时非常看重嫡庶之分，这使得许多有才华的人因为无法通过科举考试而无法进入他的视线。尽管他曾提倡“唯才是举”，但这并没有在他的实际用人策略中得到充分体现。

在乾隆朝，想要成为高官，必须通过科举考试取得好成绩，然后在地方熬资历，等资历够了才能有机会外放，再根据施政情况来晋升。这样的选拔方式使得越级晋升变得几乎不可能，许多有才华的人因此被埋没。

幸运的是，李卫遇到了不拘一格用人的雍正皇帝。如果是在其他皇帝的时代，他可能无法得到这样的机会，或许只能在不被重视的位置上默默度过一生。李卫与雍正帝之间的互相成就，正源于雍正的不拘出身、破格提拔，而李卫的崛起也给雍正带来了处理官场事务的新思路。

乾隆在许多方面与雍正背道而驰，比如在用人理念上，雍正提倡节俭而乾隆追求享乐。正是在这样的领导风格下，大清王朝逐渐开始走下坡路。乾隆的这种用人理念与选拔机制，无疑限制了人才的自由发挥与成长，也加速了清朝的衰落。